Dirijo la identidad digital de tu espacio. No produzco cada pieza: ordeno la estrategia, defino qué, cómo y cuándo comunicar, y construyo un equipo que gana autonomía con un marco de trabajo claro.
El rol parte de una estrategia de comunicación virtual: ordena los lineamientos y decisiones políticas del espacio para definir qué, cómo y cuándo comunicar en el entorno digital, a partir de la información que recibe del equipo.
Su valor está en definir políticas y prácticas de trabajo, monitorearlas y corregirlas desde la raíz —no caso por caso—. Se busca generar autonomía de roles con un marco de trabajo claro.
Es un rol evolutivo: dirección y coordinación intensa al inicio, transferencia de criterios después, y sostenimiento estratégico a partir del cuarto mes.
Definición de la estrategia de comunicación y del plan de lanzamiento.
Tono, voz y criterios de la marca, y procesos para canalizar contenido de otras fuentes.
Seguimiento de lo publicado y refinamiento continuo del tono y la línea editorial.
Evaluación de capacidades, herramientas y proveedores; propuesta de nuevos roles si el plan lo requiere.
El esfuerzo es mayor al inicio, cuando se monta todo desde cero, y desciende a medida que el equipo gana autonomía y el rol pasa a ser de dirección y control.
Durante años trabajó con y para políticos. Entiende los tiempos, los códigos y los riesgos de comunicar en política —algo difícil de improvisar.
A eso suma su experiencia en gestión de comunicación institucional y una mirada de fotógrafa: criterio estético y sensibilidad para lo que una imagen dice y calla.
Revisamos juntos la propuesta, la forma de trabajo y la fecha de inicio.
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